社会招聘

招聘职位：

人力资源部经理
1、负责公司人力资源政策和体系的建立及不断完善。
2、负责人员招聘、评估、绩效考核、培训等工作的整体计划、监督和执行。
3、负责公司薪酬、晋升、激励体系的建立和执行。
4、推动公司核心价值观在公司内部的传播。
5、组织员工职业生涯规划的制定和实施等。

入职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业毕业，或者曾经受过人力资源管理领域的系统培训，熟练掌握人力资源管理领域的各种理论、方法、工具，并能因地制宜的运用；
2、注重要求英语听、说、读、写纯正熟练。具有5年以上人力资源管理工作经验，有服务五百人以上规模的企业或跨国集团3年以上人力资源经理经验,；

　　3、对人力资源开发、规划、培训、考核及薪酬等体系设计有理论及实践经验，精通科学量化的绩效管理，熟悉深圳劳动法律法规，能够成熟处理企业人力资源管理领域的各种问题；
4、知人善用，具备很强的团队协助能力、感染力、沟通能力、语言表达能力及写作能力。

助理/软件工程师
入职要求：
1、计算机或相关专业；
2、精通C、C++、VC++，具有较强的编辑能力；
3、能吃苦，善于沟通，有较强的责任感和良好的团队合作精神。

硬件工程师
　 任职资格
　 1 本科及以上学历，自动化及相关专业；5年以上相关工作经验；
　 2 精通数字电路及模拟电路设计
　 3 精通PIC编程
　 4 有光学仪器系统设计经验，懂透镜成像原理
　 5 有仪器仪表或检测设备电路设计经验者优先
　 急招，高薪聘请。

市場營銷专员
1、精通西班牙语，懂基本外贸流程；
2、本科学历，英文四级以上，应届毕业生优先；
3、自信乐观、积极进取，乐于接受销售工作对体力与心理素质的挑战；
4、享受销售工作所带来的乐趣，曾在销售领域拥有骄人的销售业绩者优先；
5、思维敏捷，具备良好的人际沟通能力。